Forum de la Finance - FiMarkets

Salut Fabrej et merci pour ta réponse,
quelles sont les banques ou ya les meilleures graduate programs?
et qu'est ce que tu penses de cette formation (graduate)

Cdt

j'ai lu dans une discussion précédente que la connaissance de la loi coranique et de la langue arabe est un atout (perso, je connais très bien la loi coranique, et je parle arabe, français et anglais)
comment je pourrai bien me vendre lorsque je postule pour un graduate

Non je ne parle pas de ça
je veux savoir si c'est un plus quand je postule à un graduate

FabreJ a écrit:

De manière générale les graduate programmes sont des formations d'excellence, qui te donnent la chance d'intégrer une banque en douceur, d'appréhender le marché financier par le bon angle, et de remplir ton carnet d'adresse. Mais c'est aussi une période de voyages, de séminaires et de sorties en tout genre, tout organisé et payé par la banque. Enfin et surtout c'est la meilleure manière de figurer en bonne place parmi les jeunes espoirs de la banque. Le jeunes du graduate programme font partie des gens dans lesquels on investit beaucoup, pour s'assurer qu'ils feront leur carrière ici. Ca te donne donc aussi beaucoup de chance de finir dans les managers. En fait, il n'y a rien de mieux pour intégrer le marché financier après ses études.

Quelle prose magnifique ! On dirait du Balzac, ou une plaquette RH... ;-)

Non plus sérieusement, je suis tout à fait d'accord sur un point, la formation est en général de qualité et c'est un bon moyen de découvrir le monde de la banque.

Néanmoins, il ne faut pas oublier que tous les jeunes diplômés ne passent pas par les programmes graduate (même dans les banques qui ont un programme graduate). Comme dans une entreprise "normale", des jeunes diplômés sont embauchés après une phase de recrutement "classique" (séries d'entretiens après envoi de CV, cooptations, etc...)

Les conditions et statuts de ces deux types d'embauche sont en général assez différents:

Contrat:
Les graduates disposent en général d'un contrat temporaire d'une durée de 12 à 18 mois (la très grande majorité se verra offrir un contrat permanent à l'issue de cette première période), tandis que les embauchés "classiques" disposent dès le début d'un contrat permanent.

Fixe:
Les conditions peuvent être très différentes. L'écart de rémunération, au moins la première année, peut être ENORME. Dans l'établissement pour lequel je travaille, les graduates touchent effectivement environ £35k (il me semble qu'ils disposent tous du même fixe) tandis que les jeunes diplômés embauchés en dehors du programme peuvent toucher des salaires plus variés et souvent plus élevés, entre £45k et £55k voire £60k pour certains profils (Ok, disons le, souvent des X)... La différence s'atténuera au bout d'un an puisque les graduates bénéficieront d'une augmentation importante, néanmoins, en général l'écart de salaire n'est pas toujours comblé.

Bonus:
Deux ans d'attente pour un graduate, entre un et deux ans d'attente pour un embauché "classique".

Dernière modification par JLW (15-08-2008 01:02:20)

degree veut dire un diplôme (de Bac+3 à Bac+5) et "2:1" c'est la mention dudit diplôme. Voici des équivalences possibles (et discutables) entre le système français et le système britannique :

Ex/TB =  1st (first-class honours, cad les majorants)
B = 2:1 (upper second-class Honours, le 1er tiers de classe)
AB = 2:2 (lower second-class Honours, le 2ème tiers de classe)
P = 3rd (third-class honours, le 3ème tiers de classe)
P = Pass
Ajourné = Fail

Z.

J'ai pas mal de questions à vous poser au sujet des graduates programs si quelqu'un s'y connait un peu. J'aurais voulu avoir des conseils au niveau des lettres de motivations, les entretiens, savoir ensuite si je peux me présenter alors que je viens de finir mon diplôme ou s'il aurait fallu que je me présente l'année dernière pour rentrer en graduate directement en juin dernier... Vous pensez qu'ils recrutent du monde en trading en graduate même avec la crise? Merci d'avance!

Bonjour,

est-ce que vous savez si les inscriptions aux graduate ont commencé dans les différentes banques?

Merci

barclays : 1er août --> 15 novembre
city: "We start our recruiting process in the autumn and our online application system this year opens in August, 2008"
je vais chercher pour les autres mais bon je pense que si ces banques ont déjà débuté les processus le reste ça va être la même chose...

salut floflo, j'ai un bac+5 oui. A la sogé j'assistais le trader sur le desk en faisant l'arbitrage des warrants concurrents, en m'occupant des prix des warrants qu'on émettait (prix, quantitées traitées etc...) et d'autres choses encore. Pour la dernière question je ne vais pas en parler sur l'application c'est trop bancal

Etant donné que vous avez l'air complètement à la rue, un rappel s'impose:

http://news.students.efinancialcareers. … emId-15062

Entre les banques type DB qui ont déjà fini de recruter pour leur GP (forcément ça va vite qd le head count est down de 90%) et celles qui ne l'ont même pas ouvert, pas ou très peu de perspectives...

bonsoir,

quelqu'un a une idée sur les salaires des graduate programs à Londres pour l'été 2010.

en banque d'investissement est ce que le salaires peuvent varier selon le type de poste ?

je cible le risque management ou l'analyse quantitative.

Salut valefebvre,

Tout d'abord, je voudrai savoir où tu en es dans ton cursus : à savoir ta spécialité et ton année (M1, M2)?
Après pour ce qui est de l'Anglais, ce n'est pas un plus si tu le parle courrament puisque c'est la norme.

Sinon en ce qui concerne le Graduate Program, le processus de recrutement n'a rien à voir aveec les autres types d'offres :
1/ Les candidatures se font entre Septembre et Novembre de l'année précédente. Par exemple chez MS, la date limité était le 4 Novembre 2010 et le Program commencait en Septembre 2011.

2/ Une fois le dossier rempli et le sempiternel mail d'accusé de réception soit on te dis "Après lecture votre dossier, désolé c'est non" (pour schématiser) soit "Ok maintenant tu as 15 jours pour effectuer les tests en ligne".
Les tests en ligne s'articulent autours de 2-3 épreuves de 20 minutes chacune (en anglais sinon ce n'est trop facile) : Numériques / Psychotechniques ou Compréhension / Rapidité (MS et BoAML). La subtilité de la chose est que tu as maximum 1 minute par question.

3/ Si tu les réussis, ton parcours du combattant ne fait que commencer puisque tu as 
*un entretien téléphonique (niveau 2 de la sélection)
*un déplacement à la boite pour faire encore une fois des tests le matin (niveau 3) et des entretiens l'apres-midi (niveau 4). Par exemple chez JP, tu as 7 niveaux à passer et même si tu les fais tous, tu n'es pas sûr d'être pris.

Pour finir, le Grad Program te mets en concurrence avec des élèves de tout azimut : formation financière (école, fac), économétrie ou encore ingénieurie.

Sinon pour ton projet professionel, si tu veux excercé en brokerage, tu seras broker voire sales-trader et non trader.

J'espère t'avoir éclairé un peu.

MSCI